公的扶助・手当【労務の罠】賞与が年4回になると「過去の届出」は修正不要?社会保険料の計算ルールを完全解剖賞与が年4回支給になった際、過去の届出を修正すべきか悩むのは時間の無駄。社会保険料の判定は7月1日を起点とした前向きな設計であり、9月の算定基礎届から切…2026.10.23労務のあかり
公的扶助・手当【副業の罠】労災を「本業だけ」で申請して損してる奴が知らない不都合な真実副業先で給料を得ているのに労災申請で本業分しか受け取らないのは致命的な情弱。複数事業労働者の仕組みを知り、給付額を最大化するためのロジックを解説する。2026.10.22労務のあかり
公的扶助・手当【再就職手当の罠】社員の「嘘」に加担して最大75万円を賠償する経営者の末路再就職手当の申請証明で会社が連帯賠償を負うリスクを徹底解体。善意のハンコが命取りになる理由と、法的リスクを最短で回避するための証明プロトコルを解説。2026.10.21労務のあかり